Localisation :
Poste rattaché au siège / à la direction générale, avec interventions ponctuelles sur les différents centres (Nord, Sud, Est…).
Finalité du poste :
Le Responsable Pédagogique assure la cohérence, la qualité et la coordination pédagogique de l’ensemble des formations déployées par les différents centres. Il est garant du respect des référentiels, des exigences réglementaires (Qualiopi, DREETS…), et de la bonne conduite pédagogique des actions de formation, en lien avec les équipes internes, les formateurs, les référents filières et les partenaires.
MISSIONS PRINCIPALES:
1. Coordination pédagogique inter-sites
Mettre en place une organisation pédagogique harmonisée pour l’ensemble des centres.
Superviser la planification des sessions de formation en lien avec les responsables de site.
Coordonner le travail des référents pédagogiques de filière (suivi, appui, réunion régulière).
Valider les plannings et les ajustements selon les contraintes logistiques ou humaines.
2. Suivi de la qualité pédagogique
S’assurer du respect des référentiels de certification (titres pro, CAP, POEC, etc.).
Veiller à la mise à disposition et à l’actualisation des livrets pédagogiques.
Suivre les évaluations formatives et certificatives (contrôle continu, certifications…).
Mettre en œuvre les plans d’amélioration continue (Qualiopi, enquêtes de satisfaction, etc.).
3. Appui et encadrement des formateurs
Participer au recrutement et à l’intégration des formateurs.
Organiser des temps d’échange / coordination pédagogiques (réunions, journées pédagogiques).
Accompagner les formateurs en difficulté ou en situation nouvelle.
S’assurer du respect du cadre d’intervention (supports, émargements, posture…).
4. Gestion documentaire et conformité
S’assurer que tous les documents pédagogiques sont en conformité (planning, suivi, émargement, bilans…).
Préparer les éléments nécessaires aux audits (Qualiopi, DREETS, OPCO…).
Créer et tenir à jour une base documentaire pédagogique partagée.
5. Lien avec la direction et les partenaires
Être l’interlocuteur privilégié de la direction sur les sujets pédagogiques.
Participer à la stratégie de développement pédagogique de l’organisme.
Être le contact référent en cas d’audit ou d’évaluation par les partenaires publics.
Compétences requises :
Savoir-faire :
Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle (alternance, POEC, CPF, etc.).
Très bonne connaissance des certifications professionnelles (Titres Pro, CAP, etc.).
Capacité à piloter plusieurs projets pédagogiques en parallèle.
Conduite de réunion, animation d’équipe et accompagnement de formateurs.
Rigueur documentaire et respect des exigences Qualiopi.
Savoir-être :
Leadership bienveillant et esprit de coopération.
Sens de l'organisation, fiabilité, méthode.
Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
Réactivité et capacité d'adaptation.
