Responsable Maintenance Industrielle (H/F)

Finalités du poste : 

• Garantir la gestion et l’optimisation des activités de maintenance des installations de production sur l’ensemble des sites (6 sites, 200 matériels) (activité concassage, usine presse vibrante, centrale à beton, engins tp)

• Assurer la continuité opérationnelle des équipements, tout en garantissant la sécurité et le respect des budgets.

• Assurer un reporting des opérations de maintenance

• Participer aux projets de développement industriel du groupe

Missions principales : 

1. Management de la maintenance 

• Définir et piloter la stratégie maintenance (préventive, corrective et améliorative) sur l’ensemble des sites en assurant une vision globale et une stratégie cohérente pour le groupe

• Superviser et coordonner les opérations de maintenance sur l’ensemble des sites

• Intervenir et apporter un support technique en cas de pannes majeures

• Gérer les relations avec les constructeurs, les sous-traitants et fournisseurs de pièces, équipements et services de maintenance

• Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations techniques, réduire les coûts et optimiser les performances des équipements

• Garantir la gestion des stocks de pièces de rechange et d’outillage pour chaque site

1. Pilotage administratif

• Développer et piloter les modes opératoires de maintenance groupe
• Gérer les budgets de maintenance en respectant les contraintes financières et en proposant des optimisations
• Déterminer les CAPEX maintenance et piloter le déploiement des investissements validés
• Élaborer des rapports et tableaux de bord sur les indicateurs de performance maintenance (MTBF, taux de disponibilité, coûts de maintenance, etc.)
• Superviser la bonne réalisation des inventaires mensuels et annuels des stocks
• Veiller au respect des procédures en vigueur dans le service maintenance

1. Gestion d’équipe

• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Définir les priorités des secteurs d’activité
• Recruter, former et évaluer les collaborateurs
• Valider les plannings de congés annuels de l’équipe maintenance
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour le développement des compétences des équipes en relation avec le service RH
• Valider les variables de paie en lien avec le service RH
• Sanctionner et gérer les conflits en lien avec le service RH et les référents techniques
• Management fonctionnel des responsables opérationnels sur les aspects maintenance

1. Sécurité

• Garantir l’application stricte des consignes de sécurité et des procédures de consignation lors des interventions
• Assurer le port des EPI par l’ensemble des intervenants
• Organiser des formations et des ¼ heures sécurité » pour sensibiliser les équipes
• Contrôler et superviser les plans de prévention lors des interventions des sous-traitants