Consultant(e) RH et Paie (H/F)

Au sein du pole social ce poste en CDI dans le métier de gestionnaire de paie consiste à assurer la production et le contrôle des bulletins de salaire, le suivi des déclarations sociales obligatoires et le respect des obligations légales. Le rôle inclut la gestion des variables de paie, le paramétrage des outils et l'alimentation des systèmes d'information RH, ainsi que la coordination avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes. Le titulaire participera aux projets d'amélioration des processus de paie, à l'automatisation et à l'élaboration de tableaux de bord pour le pilotage des activités. Les missions sont réalisées dans un cadre garantissant la confidentialité des données et la conformité réglementaire.