âïž Seriez-vous fier·Úre de valoriser la jeunesse rĂ©unionnaise ?
â PossĂ©dez-vous le superpouvoir de dĂ©velopper un portefeuille de partenaires ?
â Ătes-vous capable de pulvĂ©riser des dĂ©fis ?
Si vous avez répondu 3 fois « oui », nous sommes fait·es pour nous entendre !
Tetranergy Business School recherche son conseiller➱Úre commercial➱Úre (Secteur Est).
Rejoignez une équipe passionnée, dévouée à l'excellence et à l'innovation !
En plus du développement de notre portefeuille partenaires, vous avez pour mission la fidélisation des partenaires existants.
Votre rĂŽle en actions :
đ Vous prospectez de nouvelles entreprises sur le secteur attribuĂ© ;
đĄ Vous identifiez les besoins de la clientĂšle et lui proposez des solutions adaptĂ©es ;
đ€ Vous dĂ©veloppez la relation partenaires et assurez un suivi rĂ©gulier ;
đ Vous nĂ©gociez les contrats avec les entreprises partenaires ;
đ Vous mettez en place des actions commerciales pour booster les contrats.
Spécificités du poste :
Bien-ĂȘtre & santĂ© : vous profitez d'une mutuelle prise en charge Ă 100% et de paniers de fruits et lĂ©gumes bio (ou issus de lâagriculture raisonnĂ©e).
Environnement de travail : vous Ă©voluez dans un cadre moderne et accueillant et partez Ă la quĂȘte de partenaires entreprises Ă bord de votre vĂ©hicule de service. Ordinateur et GSM fournis.
Développement professionnel : vous bénéficiez d'une montée en compétences constante et de promotion interne.
RĂ©munĂ©ration : 2 400 ⏠brut le 1er mois (hors variable) ; Votre salaire est en moyenne de 2 900 ⏠brut (hors variable) aprĂšs un an dâexercice.
Tetranergy Business School, câest plus de 35 ans d'expertise dans l'accompagnement de parcours professionnel pour toutes et tous.
A travers ses programmes en alternance reconnus par lâEtat, Tetranergy Business School offre Ă ses bĂ©nĂ©ficiaires la possibilitĂ© de se former et de se professionnaliser dans diffĂ©rents secteurs : management, commerce, gestion, immobilier, RSE ou encore digital.
Nos valeurs :
Lâancrage territorial pour la rĂ©ussite de La RĂ©union de demain đđ·đȘ
LâamĂ©lioration continue pour maintenir lâexcellence đ
LâefficacitĂ© pour dĂ©velopper les compĂ©tences localesđ
La reconnaissance pour promouvoir nos talents en interneđ€Č
Processus de recrutement :
2 entretiens sont prévus avec le service RH et votre future manageuse.
Un parcours dâintĂ©gration avec un accueil chaleureux et personnalisĂ© est bien Ă©videmment prĂ©vu.