Tu ressens un intérêt pour la marque employeur·se, la communication RH et l’attractivité ;
Tu as un fort esprit d’équipe et fais preuve d’un bon sens relationnel ;
Tu fais preuve de rigueur, de sens de l'organisation et tu es fiable dans ton travail ;
Tu maîtrises l’outil informatique et Pack Office et tu es à l’aise avec la création de contenus et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Intranet, etc…) ;
Ton sens de la créativité et ta curiosité sont tes atouts, et tu es force de proposition
Tetranergy Business School recherche, pour son partenaire GROUPE CAILLÉ :
1 assistant·e développement RH & marque employeur·se
Au cœur des enjeux d’attractivité et de communication RH du Groupe, tu contribueras activement au rayonnement de la marque employeur et à la valorisation des métiers et équipes du groupe.
Ton rôle au quotidien :
📣 Marque employeur & communication RH
• Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur ;
• Contribuer à la valorisation de l’image du Groupe auprès des candidat·es et collaborateur·rices ;
• Garantir la cohérence des messages RH en interne et en externe.
📱 Contenus & réseaux sociaux
• Animer les réseaux sociaux RH (LinkedIn, intranet…) ;
• Concevoir et produire des contenus attractifs (portraits, témoignages, métiers, temps forts RH…) ;
• Suivre les interactions et l’engagement des publications.
🎯 Recrutement & événements
• Participer aux actions de recrutement (forums, job dating, relations écoles…) ;
• Contribuer à la visibilité du Groupe sur les événements RH.
📊 Suivi & performance
• Suivre les indicateurs de performance des actions marque employeur ;
• Analyser la visibilité et l’attractivité des actions menées ;
• Proposer des axes d’amélioration continue.
🔎 Veille & innovation RH
• Assurer une veille sur les tendances marque employeur et communication RH ;
• Identifier les bonnes pratiques du marché et les nouvelles idées à tester.
Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance.
