Conseiller en insertion professionnelle H/F

Dans le cadre du développement de nos activités d’accompagnement à distance, notre organisme de formation recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) en contrat d’apprentissage via une formation en elearning.

Vous intégrerez une équipe spécialisée dans l’accompagnement vers l’emploi et participerez, sous la supervision de la direction, au suivi de bénéficiaires dans le cadre de prestations réalisées principalement à distance.

Vos missions

Vous participerez à l’accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser leur retour à l’emploi et la construction de solutions adaptées à leur situation.

À ce titre, vous serez progressivement amené(e) à :

• Réaliser des diagnostics individuels à distance afin d’identifier la situation du bénéficiaire, son parcours, ses compétences, ses objectifs professionnels, ses contraintes et ses besoins ;
• Assurer le suivi de l’accompagnement, à travers des entretiens à distance et des points réguliers permettant d’évaluer l’évolution de la situation et l’avancement des démarches ;
• Définir et proposer des actions adaptées à la situation et au projet de chaque bénéficiaire : recherche d’emploi, valorisation des compétences, candidature, préparation aux entretiens, développement du réseau professionnel, etc. ;
• Apporter des conseils personnalisés et aider les bénéficiaires à structurer et organiser leurs démarches de retour à l’emploi ;
• Rechercher et sélectionner des offres d’emploi correspondant aux profils accompagnés et favoriser la mise en relation avec les employeurs ;
• Identifier les difficultés ou freins rencontrés dans la mise en œuvre des démarches et proposer des solutions ou des axes d’amélioration ;
• Évaluer régulièrement les résultats de l’accompagnement et ajuster les actions proposées en fonction des évolutions constatées ;
• Participer à la relation avec les entreprises, notamment afin d’identifier leurs besoins en recrutement ;
• Analyser les besoins et profils recherchés par les recruteurs et identifier, parmi les bénéficiaires accompagnés, les candidats susceptibles de correspondre aux postes proposés ;
• Proposer et présenter des candidatures aux entreprises, dans une logique de mise en relation et de rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi ;
• Assurer la traçabilité des accompagnements réalisés en renseignant les outils de suivi et les informations nécessaires au bon déroulement des prestations.