Conducteur de travaux courant fort
Le conducteur de travaux courant fort pilote et coordonne les opérations électriques sur chantiers BTP, depuis la préparation jusqu'à la réception des ouvrages. Il organise les phases d'exécution, supervise les équipes et les sous-traitants, planifie les interventions et suit l'approvisionnement des matériels. Il s'assure du respect des normes techniques et de sécurité, contrôle la conformité des installations et participe aux réunions de chantier avec les différents acteurs.
Ce poste en intérim s'exerce principalement sur sites de construction ou de rénovation, avec des déplacements fréquents entre chantiers. L'activité implique le suivi administratif et technique des dossiers, la gestion des plannings et le reporting auprès de la hiérarchie. Environnement de travail au sein du secteur BTP, orientation travaux courant fort et coordination d'équipes multi-disciplinaires.
Profil recherché
Conducteur de travaux courant fort recherché : 3 à 5 ans d'expérience en chantier électrique HT/BT, maîtrise des plans, schémas et normes électriques, habilitations (H0B0, H2, B2V) et permis B. Compétences en coordination d'équipes, planification, gestion fournisseurs et sous-traitants, suivi budgétaire et qualité. Autonome, rigoureux, sens de la sécurité et du relationnel client, capacité à prendre des décisions et à résoudre les aléas. Maîtrise des outils informatiques de suivi de chantier et bonnes compétences en lecture de devis et métrés.
Salaire annuel
Non communiqué
Âge minimum
Pas de minimum
Savoir-faire demandés
Appliquer la gestion de la sécurité
A propos de Adecco Guyane
Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne – Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l’emploi des jeunes
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité …)
Un maximum d’accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation…
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations