Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dans une entreprises de services aux professionnels - BTS GPME en Alternance

À propos du poste

Entreprise implantée dans l’Ouest de La Réunion, cette structure spécialisée dans les services aux professionnels accompagne au quotidien plusieurs clients issus de secteurs variés : bureaux, commerces, résidences, établissements recevant du public et sites industriels légers.

Dans un environnement où la gestion des équipes terrain est essentielle, l’entreprise recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin de renforcer son service administratif. Vous participerez activement au suivi du personnel, à l’organisation interne et aux démarches RH courantes, en lien direct avec les responsables d’équipe.

Vos missions

Sous la supervision du service administratif, vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion des ressources humaines :

• Création, mise à jour et classement des dossiers salariés
• Suivi des contrats de travail, avenants, absences, congés et justificatifs
• Appui à la gestion des plannings des équipes terrain
• Collecte et vérification des heures travaillées avant transmission pour la paie
• Préparation des éléments administratifs liés à l’embauche : DPAE, pièces justificatives, documents d’intégration
• Participation au suivi des visites médicales, formations obligatoires et échéances RH
• Rédaction de documents RH simples : attestations, courriers, notes internes
• Aide au recrutement : publication d’annonces, présélection des candidatures, planification des entretiens
• Accueil administratif des nouveaux collaborateurs et accompagnement dans leur intégration
• Mise à jour de tableaux de suivi RH sur Excel ou logiciel interne

Ce que propose l’entreprise

• Une expérience complète dans la gestion administrative du personnel
• Un environnement professionnel concret, avec des missions utiles au quotidien
• Un accompagnement par une équipe administrative expérimentée
• Une montée en compétences progressive sur les sujets RH, paie, recrutement et suivi salarié
• Une entreprise structurée, habituée à encadrer des alternants
• Des perspectives d’évolution possibles selon l’implication et les résultats obtenus