OBJECTIF

Le ou la manager d’unité marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il ou elle organise et coordonne l’activité de l’équipe et recrute collaborateurs et collaboratrices. Avec sa hiérarchie et en collaboration avec l’équipe, il ou elle conduit et anime les projets de l’unité marchande. L’emploi s’exerce en petite, moyenne ou grande surface.

Cette formation a pour vocation de former des collaborateurs et collaboratrices immédiatement opérationnel·les, capables d’évoluer vers des fonctions d’animation d’équipe.

Elle prépare les étudiantes et étudiants à :

• Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande.
• Gérer un centre de profit avec anticipation et réactivité.
• Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
• Manager l’équipe de l’unité marchande.

LES + DE LA FORMATION

• Formation en alternance.
• 79% de réussite aux examens.

Cette formation vous permettra d’acquérir un titre professionnel Bac+2, tout en faisant vos preuves dans le monde du travail.

CONTENU DES ENSEIGNEMENTS

Travaux dirigés, études de cas & mises en situation

DÉVELOPPER LA DYNAMIQUE COMMERCIALE

• Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.
• Piloter l’offre produits de l’unité marchande.
• Réaliser le marchandisage de l’unité marchande.
• Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal.

OPTIMISER LA PERFORMANCE ÉCONOMIQUE

• Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande.
• Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.

MANAGER L’ÉQUIPE DE L’UNITÉ MARCHANDE

• Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande.
• Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande.
• Accompagner la performance individuelle.
• Animer l’équipe de l’unité marchande.
• Conduire et animer un projet de l’unité marchande.

ÉVALUATIONS DES APTITUDES ET DES CONNAISSANCES

Contrôle continu et examens terminaux sur la base d’épreuves individuelles et de travaux de groupe.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Cours en face-à-face pédagogique

Cours en visioconférence.

Rythme : 1 jour par semaine en formation, 4 jours en entreprise

Rentrée : Tout au long de l’année