L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.

A la suite de la formation, les participants sont capables de :

• CCP1 – Assurer l’administration du personnel,
• CCP2 – Mettre en oeuvre le processus de recrutement,
  d’intégration et de formation des salariés.

Pour en savoir plus, voir la fiche programme : Assistant(e) ressources Humaines