Cette formation permet aux assistantes maternelles de comprendre et d’exploiter les documents encadrant leur activité, de connaître leurs droits et obligations, ainsi que de mobiliser leurs droits à la formation pour mieux gérer leur parcours professionnel.

🎯 Objectifs : Valoriser l’exercice de son métier en créant son projet d’accueil, tout en l’utilisant au quotidien comme un outil de référence à la relation parent/enfant/professionnel.

📌Programme : 

• Sources juridiques : Code du travail, Code de l’action sociale et des familles, Convention collective en vigueur pour les AM
• Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
• Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération. Analyse d’un bulletin de salaire.
• La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
• Les dispositifs de déclaration ou de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
• Vie du contrat : période d’essai, durée du travail, absences, congés et jours fériés, protection sociale et retraite, rupture du contrat de travail.
• Le classement et la conservation des documents professionnels.
• La formation continue : droits à la formation, modalités de départ en formation, instances et dispositifs.
• Les relais d’informations appropriés

✅ Financement personnel, plan de développement des compétences.

Cette formation peut également être entièrement prise en charge dans le cadre des formations IPERIA : Au titre de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.

👥 Public : Assistant(s) Maternelles souhaitant structurer et enrichir leur pratique.

🚀 Donnez une nouvelle dimension à votre métier en maîtrisant vos droits et devoirs pour un accueil épanouissant des enfants, des familles et de vous-même !

🔗 Modalités : En présentiel au centre de formation Ifacom Formation (Pointe-à-Pitre, Guadeloupe)

💡 Inscrivez-vous dès maintenant avec Ifacom Formation !