Le métier

Le responsable de petite ou moyenne structure gère une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés, en s'occupant de divers aspects tels que la stratégie, la gestion humaine, commerciale, financière et administrative. Il organise le fonctionnement de l'entité en respectant les objectifs fixés et le cadre réglementaire.

Dans son rôle, il analyse la structure et son environnement, dirige une équipe, hiérarchise les priorités et gère les imprévus. Il est également impliqué dans les activités de commercialisation et de production, tout en évaluant les résultats économiques et financiers. Il peut faire appel à des professionnels externes si nécessaire.

Autonome dans son travail, il participe à la définition des orientations stratégiques et représente la structure lors de négociations. Il doit également s'adapter aux évolutions du marché et peut être amené à utiliser l'anglais pour des échanges simples. Sa responsabilité civile et pénale est engagée en tant que dirigeant.

Enfin, il intègre des considérations de sécurité, de qualité de vie au travail, de non-discrimination et de développement durable dans ses activités.

Le programme

Activité-Type 1 : Diriger une structure avec une équipe
  1 - Développer une vision systémique de la structure dans son environnement 
  2 - Inscrire la structure dans son territoire 
  3 - Manager et animer une équipe

Activité-Type 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  4 - Adapter l'offre de la structure à la demande 
  5 - Organiser et développer la diffusion de l’offre 
  6 - Organiser la production

Activité-Type 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
  7 - Analyser le bilan de la structure 
  8 - Analyser le compte de résultat de la structure 
  9 - Rédiger le rapport d'activité de la structure

Objectifs de la formation :

• Développer des compétences managériales  
• Apprendre à définir des orientations stratégiques et à les traduire en objectifs opérationnels, tout en respectant le cadre réglementaire.
• Acquérir des connaissances sur l'analyse de marché, la commercialisation de biens et services, et la gestion des relations clients.
• Comprendre les principes de la gestion financière, analyser les résultats économiques et présenter ces résultats à la hiérarchie.
• Intégrer des pratiques de développement durable, de non-discrimination et de qualité de vie au travail dans la gestion quotidienne.