Koann pour l'ontologie RH

Révélez le potentiel de vos talents

Koann cartographie les compétences, anticipe l'impact de l'IA sur vos métiers et matche vos offres avec les bons profils - sur la base d'un référentiel européen et de tests scientifiques.

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Un pivot stratégique

Koann Ontologie RH - Cartographie des compétences

Ontologia resurselor umane

Koann intègre une puissante fonctionnalité d'ontologie RH, offrant une cartographie dynamique și agrégée des compétences mise en regard de votre référentiel.

Tu visualisez en un clin d'œil les savoir-faire et savoir-être présents au sein de votre organisation, tout en anticipant ceux qui seront stratégiques demain.

Audit et cartographie des compétences
Veille sur l'impact IA sur l'avenir des skills des métiers de son secteur
Tableau décisionnel afin d'adapter son plan de formation

Cartographie en action

Visualisez l'écart à combler

Niveau attendu sur le poste comparé au niveau moyen actuel des collaborateurs, pour chaque compétence du référentiel.

Graphique radar - niveau attendu vs niveau moyen actuel par compétence

Domaines d'application

Une Ontologie RH, trois usages stratégiques

🔗

Liaison LMS

Branchez Koann à votre LMS pour fluidifier l'expérience formateurs et apprenants.

API et co-distribution des parcours
Référentiel ESCO partagé entre catalogue et compétences
Synchronisation continue des données apprenants

🎓

Upsell formation continue

Capitalisez sur vos entreprises partenaires en proposant un plan de formation sur-mesure.

Audit et cartographie des compétences
Plan de formation chirurgical basé sur les écarts
Modèle de rétrocession win-win

🧭

Matching interne & prospective IA

Pilotez la mobilité interne et anticipez l'impact de l'IA sur vos métiers.

GEPP et mobilité interne
Veille sur l'impact IA par métier et secteur
Tableau décisionnel pour orienter les choix RH

Délivrables

Délivrables Ontologie RH

C'est bien plus qu'un simple inventaire des compétences :

C'est un véritable outil de pilotage RH qui vous aide à prendre une longueur d'avance dans la gestion des talents et à construire dès aujourd'hui les équipes performantes de demain.

Grâce à des connecteurs (API ou autres), nous échangeons avec les LMS ou SIRH de votre choix.

La méthode Koann